完美竞技平台官网完美体育完美电竞官网首页✿✿✿，完美电竞完美体育在线入口✿✿✿。电缆工程✿✿✿，完美体育手机APP✿✿✿！国际新闻✿✿✿，线缆产业总体庞大✿✿✿，企业数量众多✿✿✿，但大型企业数量很少✿✿✿，即使在产业集中度有所提高的2018年✿✿✿，线缆生产规模排名前十位的企业年产总值也不及行业总产值的20%✿✿✿，这与发达国家形成鲜明对比✿✿✿。却与我国当前经济格局大致相同✿✿✿，也与其他行业基本一致✿✿✿。

　　在产业结构方面✿✿✿，优势企业作为中国线缆产业的代表✿✿✿，在群体中占比小✿✿✿，且主要分布在实力强的大型企业中✿✿✿。作为线缆产业的基础✿✿✿，数量占比90%以上的中小企业群体中yy街机三国官网✿✿✿，具有专业化特色✿✿✿、制造水平较高✿✿✿、能力较强✿✿✿、专注走专精特新发展路子的优势企业实为凤毛麟角✿✿✿，低能低效企业的群体庞大✿✿✿。地区之间行业发展起步时间不同✿✿✿、基础水平不同完美竞技平台官网✿✿✿、地域文化不同✿✿✿、资源禀赋不同✿✿✿，形成区域间发展水平差异较大✿✿✿。但即使是在产业发展起步相对较早✿✿✿、基础条件相对较好的东部地区完美竞技平台官网✿✿✿，那些可持续发展理念淡薄✿✿✿、经营短视化✿✿✿、管理落后✿✿✿、装备条件差✿✿✿、技术能力弱✿✿✿、人才匮乏的低能低效线缆企业仍不在少数✿✿✿。

　　产业集中度低的现状✿✿✿，使得市场竞争加剧且无序✿✿✿，整体效益低下✿✿✿，也很难集中力量和资源发展企业乃至产业✿✿✿，严重拖累了产业整体发展✿✿✿。

　　尽管线缆产业的企业数量众多✿✿✿，除少数大型或专精企业外✿✿✿，绝大多数制造型企业的运营模式✿✿✿、管理水平及产品结构等均呈严重的同质化✿✿✿。为了生存乃至盈利✿✿✿，在短期绩效的压力下✿✿✿，追求企业长期价值和专注于核心竞争力的投入常常让步于现实短期市场绩效的妥协✿✿✿。重“赚快钱”投入✿✿✿，追市场“风口”✿✿✿，不断形成新的企业同构化✿✿✿、产品同质化并加重产能过剩✿✿✿。在同质化的产品市场✿✿✿，用户主要关注价格✿✿✿，竞争几乎完全集中在价格上✿✿✿。同质化产能越过剩✿✿✿，价格竞争越惨烈✿✿✿，利润越微薄完美竞技平台官网✿✿✿，企业生存越困难✿✿✿。中低端的产能过剩✿✿✿，市场低价中标的“囚徒困境”博弈✿✿✿，拖累整体盈利能力下滑✿✿✿，并且这种拼价格的竞争由中低端产品市场有向高附加值市场蔓延✿✿✿、由国内企业的国内市场竞争向出口市场竞争蔓延的趋势✿✿✿。

　　作为料重工轻✿✿✿、资金密集型产业✿✿✿，资金问题是电线电缆行业的核心问题✿✿✿。近两年行业凸显资金困局✿✿✿，其中最为突出是应收账款总额过大✿✿✿，几乎成为压垮企业的“最后一根稻草”✿✿✿。相当数量的企业应收款总额占到年度营业收入的30%以上✿✿✿。

　　应收账款占用大✿✿✿、周转慢✿✿✿，导致资金困难✿✿✿。应收账款回收期远高于全国规模以上工业企业的平均水平✿✿✿。特别是业内除几十家上市企业外yy街机三国官网✿✿✿，几乎所有其他企业均为中小微型的民营企业✿✿✿，普遍存在企业融资难yy街机三国官网✿✿✿、融资贵✿✿✿、融资成本高的问题✿✿✿，使企业的资金链风险陡增✿✿✿。近两年✿✿✿，由于整个金融系统收紧✿✿✿，已经使不少企业难于应对而关停并转yy街机三国官网✿✿✿。

　　我国大多数线缆企业(特别是民营企业)发展历程是通过学习✿✿✿、吸收消纳后发展起来的✿✿✿，因此在产品品种✿✿✿、生产技术以及企业管理上都具有很大的雷同性✿✿✿。当市场需求大于供给时✿✿✿，这种模式能在较短时间内实现企业跨越式发展完美竞技平台官网✿✿✿。但当市场需求发生逆转而使供给远大于需求时yy街机三国官网✿✿✿，企业同质化竞争则不可避免yy街机三国官网✿✿✿。

　　近年来yy街机三国官网✿✿✿，我国线缆制造业在重视自主研发✿✿✿、自主创新能力的培育方面虽有了长足进步✿✿✿，但是这种创新能力的进步还远远滞后于制造规模的扩张速度✿✿✿。

　　我国在基础研究✿✿✿、应用研究以及核心技术关键环节等方面落后✿✿✿，更加重了企业重规模✿✿✿、轻研发投入✿✿✿，价格成为国内线缆市场最主要的竞争手段✿✿✿，企业主要依靠拼规模✿✿✿、拼价格来得生存空间✿✿✿。特别是一些企业不注重自身投入✿✿✿，而热衷于挖人✿✿✿、剽窃✿✿✿、再模仿等不正当手段✿✿✿，更是破坏了产业的创新氛围✿✿✿。

　　人才资源是现代企业发展最重要的战略资源✿✿✿。线缆产业的发展已经历了从起步到数量积累和规模扩张的阶段✿✿✿，要实现发展质量的突破✿✿✿，各类高素质人才匮乏的问题已越来越显得突出✿✿✿，目前行业的发展速度和规模与人才的成长严重失衡✿✿✿。

　　人才的短缺体现在总量与结构方面完美竞技平台官网✿✿✿，如各类领军人才少✿✿✿、创新团队弱yy街机三国官网✿✿✿、既缺乏团队的合作更没有梯队层次的配合✿✿✿，高端人才匮乏与浪费的状况并存✿✿✿，国际化与价值链扩展面临国际化✿✿✿、复合型人才的瓶颈✿✿✿。同时✿✿✿，关键生产岗位缺少高技能人才✿✿✿、员工的素质不高✿✿✿。一些企业家的意志品质✿✿✿、学习能力以及情商等方面的不足✿✿✿，也已成为影响企业进一步做大做强的重要原因✿✿✿。

　　即使是熟练型的技术工人也面临青黄不接✿✿✿、后继乏人的局面✿✿✿。一方面是学历与需求不匹配✿✿✿、能力与待遇不匹配✿✿✿，另一方面是青年人的观念与使用不匹配✿✿✿、能力与实际不匹配✿✿✿。这些在东部经济发达地区尤显突出✿✿✿。

　　随着我国经济发展进入新常态✿✿✿，我国工业经济已经由高速增长期转入中速增长期✿✿✿。新常态下经济发展从要素驱动✿✿✿、投资驱动转为创新驱动发展战略✿✿✿，经济发展方式转型✿✿✿，经济结构不断优化“四化”良性互动推进✿✿✿，资源和环境的外部约束不断强化✿✿✿，劳动力等生产要素成本正在加快上升✿✿✿，主要依靠低成本要素投入实现规模扩张的粗放发展模式已难以为继✿✿✿，提高发展的质量和效益已成为经济发展的首要目标✿✿✿。转变我国经济发展方式✿✿✿，打造竞争新优势✿✿✿，重点在制造业✿✿✿，难点在制造业✿✿✿，出路也在制造业✿✿✿。我国线缆制造产业早已成为全球最大电线电缆制造国和消费国完美竞技平台官网✿✿✿。但在高端产品✿✿✿、行业集中度✿✿✿、产品质量✿✿✿、人才团队等方面还远未达到国际先进水平✿✿✿，距离线缆制造强国还有很长的路要走✿✿✿。